Nuestro equipo humano
Un equipo comprometido con la mejora de la calidad de vida de sus pacientes
Experiencia
El conocimiento experto y único de nuestro equipo de profesionales en patologías concretas se traduce en una mejora en la adherencia a los tratamientos y un aumento de la calidad de vida de nuestros pacientes.
Más de 40 años de experiencia nos avalan. A nivel mundial disponemos de expertos que se encargan de desarrollar protocolos para cada una de las patologías crónicas respiratorias que atendemos.
Nuestros equipos multidisciplinares se adaptan a la demanda de los pacientes y profesionales desarrollando una atención única y personalizada para cada paciente.
Más de 1,8 millones de pacientes atendidos en sus domicilios
TESTIMONIO
"En VitalAire, junto con los pacientes, cuidadores y prescriptores desarrollamos nuevos modelos de atención que atienden las necesidades reales de los pacientes de TRDs, aplicando planes de cuidados individualizados con especial atención a la adherencia."
Isabel Portela, Responsable Asistencial Nacional TRD España
Seguridad
Nuestros pacientes están en el centro de nuestra actividad. Disponemos de estrictos protocolos que garantizan la seguridad de nuestros pacientes y de sus terapias.
La Prevención de Riesgos Laborales en VitalAire supone, además del cumplimiento de la normativa vigente, un compromiso con la seguridad y salud de todos los trabajadores y de los pacientes para los que diariamente trabajamos.
Eficiencia
VitalAire cuenta con una organización especializada y formada para la prestación del servicio de terapias respiratorias a domicilio.
Nuestro alto compromiso con el desarrollo de una oferta de calidad adaptada a los pacientes y a los prescriptores no sería posible sin los recursos humanos que pertenecen a VitalAire, y que en su día a día trabajan por la mejora continua de nuestros pacientes. Nuestra organización nace centrada en una misión: la mejora continua de la autonomía y de la calidad de vida de nuestros pacientes.
Para conseguir este objetivo, disponemos de programas de calidad de cuidados que mejoran los resultados en Salud, contribuyendo a la sostenibilidad del sistema sanitario.
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Compromiso
Air Liquide, como líder mundial en gases, tecnologías y servicios para la Industria y la Salud, está comprometido con la sociedad y el medio ambiente a través de un desarrollo sostenible y una estrategia de crecimiento en todas sus líneas de actividad. Nuestros valores se han desarrollado a través de nuestra historia gracias a la diversidad de nuestros empleados y a la fuerte cultura del Grupo Air Liquide. En el núcleo de desarrollo de la compañía están el compromiso y el espíritu innovador de su gente.
Nuestro compromiso con nuestros pacientes es a largo plazo. Actuamos de forma responsable con una visión de futuro para desarrollar nuestros servicios y garantizar la mejora de las enfermedades crónicas en el futuro.
Personas
En Air Liquide Healthcare España apostamos por una CULTURA centrada en las PERSONAS buscando siempre mejorar a partir de la escucha activa tanto de nuestros pacientes, clientes como colaboradores. Por ello, uno de nuestros principales objetivos desde la Dirección de Recursos Humanos es cuidar de todas las personas apasionadas, dinámicas, comprometidas y éticas que forman parte de esta gran familia.
Por este motivo y con el fin de impulsar la conciliación de la vida personal, familiar y profesional de los colaboradores; y fomentar la inclusión y la igualdad de oportunidades en la compañía, implementaremos en la organización el modelo de gestión efr de la Fundación MásFamilia y la norma efr 1000-1, con alcance a toda la plantilla de ALHE.
En Air Liquide Healthcare España concebimos la conciliación como el conjunto de medidas implantadas en la compañía con el fin de mejorar la calidad de vida de las personas y facilitar su desarrollo integral, armonizando el ámbito profesional con sus metas personales.
Siguiendo esta línea, desde la Dirección de Air Liquide Healthcare España nos comprometemos en facilitar y desarrollar las medidas necesarias para la conciliación de la vida personal, familiar y profesional de todos sus colaboradores: de diseñarlas tomando como referencia las necesidades y expectativas de las personas que forman parte de nuestra organización; y de comunicarlas y ponerlas a disposición de todas ellas.
Además, nos comprometemos a que durante el plazo de tres años contados a partir de la fecha de concesión del certificado efr, a implantar nuevas políticas de conciliación enmarcadas en la totalidad de los siguientes grupos: calidad en el empleo, flexibilidad temporal y espacial, desarrollo personal y profesional, apoyo a la familia, e igualdad de oportunidades.